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毕竟沙发不算宽，裴佳木睡的有些僵，努力伸了个拦腰，展一展有些酸的肩背，“睡的反而更累了，一会儿去家具城挑个床，叫人周末来装上吧。”
“好。”季童把他抱起来给他按摩。
裴佳木趴了一会儿感觉完全清醒了坐起来喝水，“下午那个刘升龙怎么样了？走人了吗？”
虽然在办公室里看起来是服软了，也有可能出去被同事的眼光一打量忍不住直接走了呢？
“没有事儿报到我这儿来，估计是忍了，他叔叔下了决心。”季童开始收拾桌子上的东西。
裴佳木好奇，“他叔叔这么培养自己的侄子，是亲生儿子更不堪？”
“没有儿子，”季童想了想，“仿佛是有个女儿，不在国内的样子。”
“啧，有亲生的，反而培养侄子当接班人。”裴佳木摸摸下巴，有机可乘啊！
季童一愣，笑起来，“我倒是没有想到这个角度。”他两辈子都约等于孤身一人，不太擅长忖度血亲之间的微妙关系。
“刘升龙大概会请教自己叔叔要怎么做，”裴佳木给季童分析，“他既然妥协了，就要向他的叔叔表现出自己乖巧听长辈话的一面，还要卖些忍辱负重的心思出去，这样加起来才是要努力上进的范儿。”
“这样他叔叔就会信他真心愿意从底层开始学习吗？”季童不能理解，他绝不会这样评判一个员工。
“血亲，尤其是寄予厚望的小辈儿，许多长辈这时候眼睛经常都是瞎的，”裴佳木哼一声，比如裴家的某些人，“你问问投资部的人他下午什么表现？”
季童一看还没到六点，拨郑经理内线，“老郑，下午过去的人怎么样？”
郑经理正心里琢磨着呢，作为接近高管层的大部门带头人，他当然知道这个刘升龙是关系户，一来就带团队。
结果莫名其妙三星期就给发配到自己部门当助理，还是最底层的那种，直接hr的一个助理就给带过来了。
这算什么事儿，到底应该用什么态度对这个人啊？是拼命使唤作践到他走人，还是当个摆设供起来啊？
给赵总打电话，赵总关机，最大的那位号称会议不听信息，愁的他下午挠下来一把头发。
这会儿季童主动问他，简直是救人于水火，赶忙站起来，“我过去说，过去说。”接着就把电话挂了。
季童放下听筒继续规整文件。
“怎么？”裴佳木泡
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